La Abogacía Joven debate en Tafalla el «reloj» de los abogados junior y el futuro de una agrupación nacional

El Pleno de la Abogacía Joven, celebrado este jueves y viernes en Tafalla, impulsa la creación de una Agrupación de Abogacía Joven y pone sobre la mesa la realidad de quienes empiezan a ejercer: sueldos, horas facturables y conciliación.

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Un pleno para los primeros años de ejercicio

Tafalla ha acogido los días 24 y 25 de septiembre el Pleno de la Abogacía Joven, un encuentro que reúne a representantes de distintos territorios de España con el objetivo declarado de impulsar la creación de una Agrupación de Abogacía Joven. La cita se ha planteado como un espacio para conocer de primera mano las inquietudes de quienes comienzan o se encuentran en sus primeros años de ejercicio y favorecer su participación y conexión con otros jóvenes abogados de toda España.

Del afterwork al Pleno, con una guía de bienvenida

El programa arrancó el jueves con un afterwork y un coloquio abierto a la abogacía local, concebido como un encuentro distendido para hablar de los primeros años de ejercicio y compartir experiencias. Los asistentes recibieron de forma gratuita el libro «Inicios en la Abogacía y primeros pasos profesionales», pensado como herramienta práctica para quienes empiezan su trayectoria. La futura Agrupación tendrá como representante a Barbara Muruzabal Izura, con el respaldo de la decana del Colegio de Abogados de Tafalla, Alicia Escudero, y del presidente de la Abogacía Joven, Alberto Cabello.

El reloj real de los despachos

Los datos disponibles sobre el sector confirman por qué la conversación sobre los primeros años de ejercicio se ha vuelto recurrente. Según el último informe salarial del sector legal, los becarios perciben una retribución media de 16.509,77 euros, mientras que los abogados junior han visto su sueldo subir cerca de un 5% hasta situarse en torno a los 43.410 euros. A ello se suma la presión sobre el tiempo: un reciente informe de Wolters Kluwer revela que dos de cada cinco despachos encuestados reconocen que menos del 50% de su jornada es actualmente facturable, un desajuste que golpea con más intensidad a quienes están empezando a construir su cartera de horas.

Conciliación y salud mental, las demandas de la nueva generación

El propio sector admite que las medidas de conciliación son las preferidas por los abogados, lo que ha llevado a un aumento en el último año de fórmulas como la jornada intensiva en verano, la media jornada los viernes y días libres en fechas señaladas como los cumpleaños. Esta demanda convive con datos de salud mental que sitúan a los perfiles más jóvenes entre los más afectados: un estudio impulsado por la Fundación ICAM Cortina, con más de un millar de letrados encuestados, constató que seis de cada diez abogados sufren ansiedad y que mujeres y jóvenes son los colectivos más afectados, aunque también los más abiertos a hablar de su malestar psicológico.